Baromètre du bien-être au travail (SIPP)
UNE MÉTHODOLOGIE STRUCTURÉE
Evaluation de la politique de prévention au sein de votre organisation.
Notre outil d’analyse proposé par nous. Il permet de mesurer la perception des collaborateurs sur différents aspects de leur environnement professionnel : stress, charge de travail, reconnaissance, relations, sécurité, etc. L’objectif est d’identifier les leviers d’amélioration du bien-être, de prévenir les risques psychosociaux et de renforcer la qualité de vie au travail.
Cette évaluation consiste à analyser les mesures mises en place par votre organisation pour anticiper et réduire les risques professionnels. Elle porte sur :
- La conformité réglementaire
- L’efficacité des actions de prévention
- L’implication des acteurs internes (direction, SIPP, CPPT)
- La culture sécurité de l’entreprise
Elle permet de détecter les points faibles, de valoriser les bonnes pratiques et de définir des axes d’amélioration pour une prévention durable et intégrée.
Plans D'urgence
Un plan d’urgence et de gestion de crise est un ensemble de procédures et de mesures préparées à l’avance pour faire face rapidement et efficacement à une situation exceptionnelle (incendie, cyberattaque, catastrophe naturelle, crise sanitaire, panne informatique, etc.).
Plan de Prévention et Plan Annuel d’Actions
Sécurisez l’avenir de votre entreprise avec une gestion proactive des risques
Chez LMD Consulting nous vous aidons à transformer vos obligations légales en leviers de performance durable.
Proactif
Nous anticipons les risques et proposons des solutions innovantes pour une prévention durable Prévention active et évolutive